5月21日下午，复旦大学分别与徐汇区、中智经济技术合作股份有限公司（下文简称：中智股份）签署区校企三方战略合作协议，与中智股份签署校企双方合作协议。根据协议，复旦与徐汇区、中智股份将建立长期、稳定、可持续发展的产学研合作关系，建设产学研合作基地，共同推进在人才引进、培养交流、科研创新、平台建设、就业创业服务等全方面合作，打造区校企合作典范。复旦大学党委书记裘新，校长、中国科学院院士金力，副校长姜育刚；徐汇区委书记曹立强，区委副书记、代理区长王华，副区长王志华；中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智股份党委书记、董事、副总经理李双，中智股份党委委员、副总经理兼董事会秘书陶骏见证区校企三方合作协议签署。复旦大学常务副校长许征，徐汇区委常委、组织部部长、区委党校校长刘琪，中智股份党委副书记、董事、总经理单为民签订区校企三方合作协议。裘新、金力、姜育刚、卜玉龙、李双、陶骏见证校企合作协议签署，许征、单为民代表双方签约。金力向徐汇区和中智集团长期以来对复旦大学事业的关心、支持表示感谢。复旦、徐汇、中智三方开展战略合作，是区、校、企贯彻落实教育、科技、人才综合改革的重要举措，更是为服务国家“人才强国”战略、加快推进上海高水平人才高地建设开展的长远谋划。作为立足上海的综合性研究型高等院校，复旦大学秉承服务国家重大战略、全面融入上海的理念，发挥大学开放、智力等优势，聚焦关键领域、面向全球引进战略级人才，努力将学校打造成为上海面向全球引才引智的重要窗口，构建政府、学校、企业共同参与的大人才格局。签约仪式是区、校、企三方合作的新起点、新篇章。希望在三方共同努力下，增进在高层次人才寻访、课题研究合作、人才发展交流、创新平台共建、就业创业服务等领域的交流和合作，助力上海在高层次人才引育和服务上推进更多首创性改革，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献更多力量。王华感谢复旦、中智一直以来对徐汇发展的关心支持。近年来，徐汇区坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，得到复旦和中智的支持。希望以签约为新起点，开启区校企三方合作共赢的崭新篇章。全力推动科技创新，加大政策支持，发挥高校作为科技、教育、人才交汇点的作用，依托中智人力资源枢纽平台优势，加快培育原始创新和产业变革“核爆点”。全力加速产业发展，发挥复旦科创母基金、徐汇科创投基金等引导作用，鼓励复旦系创新主体的科创成果在徐汇孵化、转化、产业化；以中智为龙头，加快集聚人力资源产业，以人才链激活创新链、服务产业链。全力优化服务生态，完善教育、医疗、居住、落户等综合配套，让更多海内外优秀人才近悦远来、扎根徐汇。希望三方不断深化战略合作、推动优势互补，共同为上海“五个中心”和高水平人才高地建设作出新的更大贡献。卜玉龙对徐汇区、复旦大学长期以来对中智改革发展的关心、支持和帮助表示感谢。中智、徐汇、复旦三方资源禀赋优势互补，前期在人才引进、智库研究、产业孵化等领域建立深厚合作关系，取得一系列富有成效的合作成果。下一步中智将举全集团之力，全力支持、全方位配合，集中优势资源，积极推进落实战略合作协议，与复旦大学、徐汇区共同在人才的引进与寻访、人才的培养与交流、人才的发展与管理、创新平台共建、智库课题研究以及就业创业服务等方面进一步深化合作，打造新时代政产学研共建的新样板，激活政产学研合作的新动能，开创政产学研融合发展的新局面，推动三方在更深层次更宽领域、更高水平互利共赢。希望三方合作再结硕果、再谱新篇，共同为上海加快建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。 查看详细>>

5月20日，西安交通大学医学部与兵器工业卫生研究所（兵器工业521所）“公共卫生人才培养基地”签约暨揭牌仪式在521所科研试验楼举办。西安交通大学党委常委、医学部党委书记陈腾，公共卫生学院书记兼院长庄贵华、医学部人才培养处副处长吴小健、科学技术与学科建设处副处长吴斌和公共卫生学院相关院系负责人，521所所长张朝、书记虞青松等参会。虞青松对陈腾一行的莅临表示欢迎，介绍了521所在职业卫生标准方法与制定研究等方面的成果，强调了双方在后续合作中要立足国家重大战略，推进人才联合培养、科研项目合作、学术交流等，推动双方在产学研用等更多领域取得重大进展。庄贵华指出，西安交大作为首批国家高水平公共卫生学院建设单位，将与521所进一步资源共享、优势互补，在合作导师聘任、人才交流、学生实践培养、科学研究和社会服务等方面深化合作，为国家公共卫生事业发展作出应有贡献。虞青松与庄贵华签署了合作协议，与张朝、陈腾共同为“西安交通大学医学部公共卫生人才培养基地”揭牌。陈腾指出，校地双方应契合国家发展需求，面向人民生命健康，通过强科技带动强医疗，力争培养更多高层次应用型公共卫生与医疗人才，推动人类命运共同体建设。张朝向与会嘉宾介绍了521所在职业安全卫生、医疗等板块的基本情况，希望通过本次培养基地建立，为双方搭建良好的沟通平台，将基地建设为“产-学-研”融合的典范，推动国防科技及公共卫生事业的发展进步。公共卫生学院将与521所深化合作，优势互补，落实校企联合人才培养，推进“6352”工程建设，在公共卫生人才培养、科学研究、重大公共卫生事件处置等方面取得成果，不断提升科技创新实力和成果转化效力。 查看详细>>

2024年4月2日上午，南方科技大学与罗湖区人民政府基础教育合作办学协议签约仪式在罗湖管理中心大厦举行。罗湖区委书记范徳繁，副区长冯健，我校党委书记姜虹、代理副校长韩晓东及相关部门负责人参加签约仪式。姜虹对罗湖区委区政府长期以来对南科大建设发展的关心和支持表示感谢，并介绍了南科大与罗湖区人民政府的合作背景以及合作举办南方科技大学附属中学的基本情况。她表示，双方开展基础教育合作办学，是落实深圳“双区”建设重大任务部署、推动教育高质量发展的实际举措。罗湖区和南科大长期保持着良好的合作关系，希望以南科大附属中学为依托，为罗湖教育增添新动力，也希望以本次合作为新起点，推进开展全方位、深层次合作，为深圳建设全球标杆城市贡献力量。范徳繁介绍了罗湖区基础教育近年来发展情况。他表示，罗湖区和南科大一直保持着良好的合作关系，双方携手在产学研、基础教育、人才培养等领域不断拓展合作的深度、广度。希望双方进一步加强合作，激发人才创新活力，为罗湖教育注入新动力。罗湖区将一如既往重视和支持科技创新和教育事业发展，全力做好基础设施建设、人才团队、成果落地等服务保障，全力支持南科大优质资源在罗湖开花结果。 查看详细>>

The University of Manchester has signed aMemorandum of Understanding(MoU)with Greater Manchester-based organisation KultraLab Limited,which will formalise and strengthen the partnership through new research,development and knowledge exchange activities.The MoU will create aframework to build on an already fruitful relationship,and will develop collaboration roadmaps to expand the breadth and depth of the partnership in areas including Behavioural AI,Organisational Psychology and High Performance Culture and Behaviours.KultraLab is abehavioural science and technology organisation,and they have developed abehaviour change coaching platform to enable organisations to create high-performing teams through AI coaching.“The partnership between The University of Manchester and KultraLab started in 2020,and has organically grown and expanded into multiple collaborations across the Faculty of Humanities and Science and Engineering,”said Caroline Stanton,Head of SME Partnership in the University’s Business Engagement and Knowledge Exchange Team.“The signing of this MoU represents an exciting milestone in the partnership and will provide astrategic framework to strengthen and diversify collaborative opportunities,continue to foster aculture of knowledge exchange and enrich both organisations with valuable benefits.” 查看详细>>

哈工大全媒体（刘培香/文辛然/图）3月24日，由哈工大牵头成立的黑龙江省智能机器人产学研用联盟（以下简称“联盟”）启动仪式在活动中心301报告厅举行。黑龙江省政府副省长、党组成员王合生，校党委书记熊四皓出席启动仪式并致辞。王合生在致辞中指出，联盟的启动是加快提升黑龙江省智能机器人产业技术创新能力、推动创新链和产业链深度融合的重要探索，对我省打造一流的智能机器人原创技术策源地、推动智能机器人产业发展具有重要作用。当前黑龙江正深入贯彻落实习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，因地制宜加快发展新质生产力，推动各种要素向科技创新聚焦发力。希望联盟积极探索形成有效的工作机制，不断提升创新能力，进一步推动以市场为导向的科技成果转化。各级部门将积极为联盟开展工作创造条件，支持联盟早出新成果、早创新佳绩，为推动我省智能机器人产业跨越发展、助力龙江全面振兴作出积极贡献。 查看详细>>

2024年3月22日下午，南方科技大学与汕头大学、广东以色列理工学院战略合作协议签约仪式在我校举行。汕头大学校长郝志峰，副校长喻洪、胡忠，广东以色列理工学院校长龚新高、副校长裔传萍，我校党委书记姜虹、校长薛其坤、代理副校长贾金锋及相关部门负责人参加签约仪式。姜虹对汕头大学、广东以色列理工学院客人的到访表示欢迎，对汕大和广以长期以来对南科大办学发展的大力支持表示感谢。姜虹介绍了南科大与汕大、广以的合作背景以及本次签订合作协议的基本情况。她表示，三所学校具有深厚的合作基础，希望未来在科学研究、人才培养、国际化等方面进一步加强合作，在国家大力推进教育强国、科技强国和人才强国的时代背景下，深化三方的战略合作恰逢其时，意义重大。 查看详细>>

12月22日下午，西安交大能动学院2022-2023学年“海信奖学金”颁奖仪式在创新港举行。青岛海信日立公司人力资源部招聘经理许珈豪，人力资源部招聘经理张文良，能动学院院长助理王江峰，能动学院辅导员黄亚龙，获奖学生及学生亲友团参加了此次颁奖仪式，颁奖仪式由能动学院辅导员黄亚龙主持。王江峰教授在致辞中，向海信集团对我院学生的关心和支持表示了感谢，希望能与企业一直保持良好的友谊，并期待今后院企有更多的合作与交流。他向全体获奖学生表示了祝贺，并鼓励获奖学生及所有在场学生要树立崇高的人生目标，勤于学习、勇于实践，不辜负社会殷切希望。黄亚龙宣读获奖决定。海信日立公司人力资源部招聘经理许珈豪，人力资源部招聘经理张文良，能动学院院长助理王江峰为获奖学生颁奖。此次颁发的“海信奖学金”，授予15名品学兼优的能动学院学生。获奖学生代表胡文钰代表获奖学生向关心和支持学院发展的海信集团控股股份有限公司表示由衷感谢，对辛勤培育老师表示崇高的敬意。今后以更高的标准严格要求自己，将感恩作为激励和鞭策，以认真严谨的求学态度继续努力学习，坚持钻研和探索，取得更加优异的成绩，回报社会，成为为国家的建设和发展有用的人才。最海信日立公司人力资源部招聘经理张文良与同学们展开了座谈交流，他向获奖学生表示衷心祝贺，介绍了海信日立公司的基本情况以及未来规划，鼓励学生们要努力成才，积极向上，踏实上进，不怕困难，以青春梦想和实际行动成长为社会栋梁。 查看详细>>

12月16日，北京大学材料科学与工程学院和北京汽车博物馆合作签约仪式暨“汽车大家说”主题活动在北京汽车博物馆举行。北京汽车博物馆党组书记、馆长乔晓鹏，党组成员、副馆长王慧平，北京大学材料科学与工程学院院长邹如强、党委书记李明、党委副书记张婧，以及北京十二中师生代表共计70余人参加活动。馆校合作，共建科普新高地在签约仪式上，乔晓鹏表示，博物馆和高校都担负着为党育人、为国育才的初心使命，汽博馆和北大材料学院携手合作，围绕立德树人根本任务，共建“北京大学思政实践课基地”“科普实验室”，依托“党建交流平台、展览策划平台、科学普及平台、志愿服务平台”四大共建载体，基于材料学院最新的科研成果共同做好新域新质科普，搭建起连接行业与公众的桥梁，更好地服务社会发展。李明表示，双方合作深度融合北大材料学院的学科优势和汽博馆公共文化平台优势，在理论学习、党建交流、科学普及、志愿服务等方面开展共建合作，以材料学科赋能汽车展示和文化传播，以汽车载体助力材料学科人才培养，推动材料学科科学知识普及与科学精神的传播，携手汽博馆共建科普普及的新高地，为实现高水平科技自立自强作出更大贡献。在邹如强、李明和乔晓鹏的见证下，王慧平与张婧签署《北京汽车博物馆-北京大学材料科学与工程学院合作协议书》。现场还进行了“北京大学思政实践课基地”授牌、汽博馆与北大材料学院共建“科普实验室”揭牌。 查看详细>>

A programme that offers free legal advice to environmentally positive startups from Imperial’s Enterprise Lab and Undaunted’s Greenhouse accelerator has been named Most Effective Pro Bono Partnership in this year’s LawWorks awards.The Green Tech Legal Collaborative(GTLC)was singled out in astiff competition that involved seven other partnerships active in the community and in business.“Legal issues can be daunting for startup founders whose background is in research and technology,so it’s great that we can mobilise some of the best legal minds in the country to help them at this important stage in their development,”said Dr Simon Hepworth,Director of Imperial Enterprise.“This is just the kind of diverse expertise,and personal kindness,coming from inside and outside the College,that builds founder confidence and makes us want to work even harder to bring great ideas to life.”He also thanked the GTLC participants for their commitment.“It’s amazing that busy people will give up their precious time to support others.We are very grateful to the lawyers and practices that make this project possible,and congratulate them on this well-deserved award.”The awards are given by LawWorks,a charity that supports and promotes pro bono legal services.The aim is to recognise the commitment of its members,their charity and corporate partners,and the work of independent law clinics.“We are delighted that LawWorks has recognised the important impact of the GTLC,which was started by agroup of like-minded legal and compliance professionals who wanted to support climate action using our collective expertise and specialisms,”said Ruchit Patel,a partner Ropes&Gray,one of the programme’s founding firms.“This award is welcome recognition from the legal profession of the great work the programme is doing,and is testament to the passion and dedication of all involved and the power of collaboration in the fight against climate change,"said Mia Motiee of Bloomberg,who is amember of the GTLC steering committee. 查看详细>>

Last year,eligible graduate and professional school students voted in aNational Labor Relations Board election to form agraduate worker union,known as Local 33–UNITE HERE.On December 8,2023,after nine months of good-faith bargaining,the union and university reached atentative agreement on afive-year contract.Union members have now voted to ratify the contract,which is now in place and effective through July 31,2028.This new contract reflects negotiations between Local 33–UNITE HERE and Yale that were conducted with collegiality and respect.Throughout the election and negotiation processes,the university has been guided by its commitment to the educational and research mission and to the well-being and success of all its students and graduate workers.This new contract affirms the significant role of graduate workers at Yale and includes meaningful increases in compensation,benefit enhancements,and provisions to ensure positive and safe working conditions.The university will now begin implementing the contract’s provisions,working with faculty,staff,and graduate worker partners across campus.I anticipate that many questions will arise during this process.Early in the new year,we will provide information to help the community fully understand the contract’s terms,details on where to direct questions about the contract,and updates on resources to support faculty as they address the contract’s financial and operational impacts.I seek your patience and engagement as we navigate this important transition together. 查看详细>>